Examine Este Informe sobre responsabilidades sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo
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Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se debe amparar archivado el mismo por espacio de diez años posteriores al suceso.
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i) Proponer a los entes que gestionan el seguro complementario de trabajo de peligro la exigencia de las responsabilidades que procedan en materia de seguridad social en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales causados por desliz de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
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Asimismo, se establece que las empresas deben avalar que sus trabajadores estén capacitados para identificar y avisar riesgos laborales.
Las medidas de prevención y protección Interiormente del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se aplican en el subsiguiente orden de prioridad:
e) Servir de almohadilla para la apadrinamiento de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos, y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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El Sistema de Inspección del Trabajo, a cargo del Empleo de Trabajo y Promoción del Empleo, tiene a su cargo el adecuado cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos a la seguridad y salud en el trabajo, y de prevención de riesgos laborales.
Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión Caudillo de la empresa.
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Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y proponer medidas en estas materias.